Entwicklung für Menschen & Systeme!

ONLINE TERMINVEREINBARUNG

rasch und unbürokratisch

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Unsere Überzeugung

Wir [Menschen, Führungskräfte, Leader:innen, Manager:innen, Unternehmen, Expert:innen, Mitarbeitende, …] können das besser!

Unsere Mission

Sie dabei zu unterstützen!

Unser Zugang

Zuerst die Analyse,
dann der Entwicklungsprozess.

Und dann sind Sie dran: Umsetzen! Machen! Just do it!

ANALYSE:

Ohne eine fundierte Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten, Ressourcen und Rahmenbedingungen wäre jeder Entwicklungsprozess ein Blindflug. Darum steht bei uns am Anfang jedes Trainings, Coachings oder Entwicklungsvorhabens eine gründliche Analyse mit psychologischer Diagnostik oder Online-Self-Screenings.

ENTWICKLUNGS-TOOLS:

Unser riesiges Tool-Set zur Führungswirksamkeit, persönlichen Effizienz und Teamperformance hat sich 100.000fach in der Praxis bewährt. Entwicklungs-Tools sind komprimiertes Erfahrungswissen. Sie sind gespeicherte Handlungskompetenz von Generationen von Expert:innen, Führungskräften und Menschen im Arbeitsprozess. Auf Basis der Analyseergebnisse finden wir mit Ihnen jene Tools, die Ihre Effizienz steigern, Sie wirklich weiterbringen. Und wir trainieren Sie in der wirksamen Anwendung.

UMSETZUNG:

Jetzt sind Sie dran! Just do it! Wir begleiten Sie dabei, die Erkenntnisse aus der Analyse in die tägliche Praxis zu transferieren. Und die Entwicklungs-Tools anzuwenden und in die Umsetzung zu bringen! So entsteht Handlungseffizienz und Führungswirksamkeit. So gelingt Teamworking-Exzellenz. So geht „Entwicklung für Menschen und Systeme!“

START WITH „WHY“ … Unsere Vision & Mission

Arbeit ist ein Teil unseres Selbstentfaltungsprozess als Menschen. Arbeit soll auch Spaß machen und erfüllend sein.

Arbeit darf uns nicht krank machen!

Deshalb sehen wir Führungswirksamkeit und persönliche Effizienz als die zwei wesentlichsten Schlüsselfaktoren für Individuelles Wachstum und für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Wir Menschen im Arbeitsprozess sind nicht nur Personalressource oder Produktionsfaktor. Wir sind Individuen, lebendige Menschen, Person und Persönlichkeit. Wir sollen unsere Aufgabengebiete und Funktionen im Unternehmen bestmöglich erfüllen. Und wir müssen und wollen uns dabei ständig weiterentwickeln.

Wir freuen uns, als Trainer:innen, Coaches und Arbeitspsycholog:innen einen Beitrag dafür leisten zu dürfen, dass Arbeitsverhältnisse diesen Anforderungen entsprechen. Und sich zu dem entwickeln, was unsere Jobs sein sollen: ein guter, wesentlicher und förderlicher Teil unseres Lebens!

Führungswirksamkeit

FÜHRUNGS
WIRKSAMKEIT

Führungswirksamkeit braucht System.

Unser System heißt „FFFF“

Echte Führungseffizienz entsteht in einem Regelkreis. „Führung aus dem FFFF“.

Seit über 20 Jahren ist dieser Regelkreis unsere Basis für Führungswirksamkeit. In 3.400 Führungstrainings, unzähligen Coachingsstunden und hunderten Leadership-Screenings durften wird diese über 40.000 Führungskräften in Europa, China und USA vermitteln.

Aufbereitet in einem Set von 120 hochwirksamen Führungswerkzeugen. Um Fordern – Fördern – Feedback – Freuen in tägliches Führungshandeln zu übersetzen. So geht Führungseffizienz!

PERSÖNLICHE WIRKSAMKEIT

Wieviel Prozent unserer Arbeitszeit sind wir wirklich effizient? Und warum ist Effizienz ohne Effektivität sinnlos? Wie lassen sich „Fokus“, „First things first“ und „Ausgewähltes sehr gut tun“ im eigenen Arbeitsalltag verwirklichen? Und wie können wir Höchstleistungen erbringen und dabei langfristig unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit sicherstellen?

1995 begann Wolfgang Eder eine Zeitmanagement Software für anspruchsvolle Schweizer Kund:innen zu entwickeln. Die Faszination für Self-Improvement und (digitales) Selbstmanagement hat ihn seit damals nicht mehr losgelassen. Er war, ist und bleibt ein Gesundheits- & Selbstoptimierungsfreak.

2013 kam Julie Simstich an Board. Als Arbeitspsychologin liebt sie es, den Dingen auf den Grund zu gehen. Und mit fundierten Diagnose-Tools und schnellen Selfscreenings die Quellen der persönlichen Effizienz zu ergründen.

So finden Sie Essenz aus hunderten von Trainings, Coachings und unzähligen psychologischen Screenings zu diesem Themenfeld in unserem hochkomprimierten Baustein-System. So gelingt persönliche Effizienz!

ANALYSE & ARBEITSPSYCHOLOGISCHE
DIAGNOSTIK

Unsere Analyse-Tools sind state-of-the-art. Wissenschaftlich fundiert. Und perfekt aufbereitet, damit auf einen Blick klar wird, wo die Stärken und Entwicklungspotentiale liegen. Das ermöglicht eine umfassende Bestandsaufnahme und einen validen Vergleich mit Benchmarks und Partners of Excellence.

Analyse-Arbeitspsychologische-Diagnostic

Analyse-Arbeitspsychologische-Themenfeld

So lassen sich persönliche Verhaltensmuster, Führungsstärken, psychologische Merkmale, Innere Antriebe, Management- und Leadership-Kompetenzen, Persönlichkeit, die berufsbezogene Interessen-Struktur, Arbeitsbelastung und das Burnout-Risiko, Selbstmanagement-Index, Willenskraft und Remote-Working-Kompetenz, Emotionale Intelligenz, das individuelle Werteprofil, Teamfähigkeit und die Performance von ganzen Teams, uvm. valide und reproduzierbar messen und analysieren. Vertraulichkeit und evidenzbasiertes Arbeiten sind selbstverständlich. Toolbasierte Reflexion wird möglich.

Viele dieser Analyseverfahren sind als Live-Screenings direkt im Seminar oder Coaching verfügbar. Auf Wunsch steht auch unser psychophysiologisches Stresslevel-Mess-System zur Verfügung.